为进一步加强我市基层卫生人才队伍建设，提高基层卫生服务能力，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等七部门联合印发的《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）和河南省卫生计生委印发的《河南省卫生计生委关于积极推动落实2017年度特招医学院校毕业生计划的通知》（豫卫人〔2017〕13号）精神，现结合我市实际，制定2017年特招医学院校毕业生实施方案如下：

　　一、公开招聘的工作原则

　　（一）坚持德才兼备的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正的原则；

　　（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优聘用的原则。

　　二、招聘单位

　　市第一人民医院、市人民医院、市中医院、市第三人民医院、市骨科医院，以及乡镇卫生院、社区卫生服务中心。

　　三、公开招聘的人数及要求

　　按照省2017年度特招医学院校毕业生工作安排，结合我市公立医疗机构需求，我市共特招医学院校毕业生120人，其中研究生15人，本科生105人，根据报名情况确定市直医疗机构和乡镇医疗机构本科生具体招聘名额。要求为高等院校相关专业毕业的全日制硕士研究生、本科生，并取得相应学历、学位证书,不受择业期限制（含2017年夏季毕业的应届生）。

　　市直医疗机构硕士研究生、本科生招聘专业范围为临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、医学信息管理11类专业；乡镇医疗机构本科生招聘专业在市直医疗机构招聘专业范围基础上增加预防医学类专业。

　　四、公开招聘资格条件

　　（一）报考人员须具备以下条件：

　　1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2. 具有良好的政治素质和职业道德；

　　3. 具有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿在服务单位工作6年以上；

　　4. 年龄在40周岁以下（出生日期界定为1977年4月31日）;

　　5. 具有报考岗位所需要的学历水平、专业技能。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5. 其他违法违纪人员；

　　6. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

（编辑：李艳敏）