眼神​

　　考生在面试中的神态表现主要通过眼神来传达

　　眼神用来传递信息，是非言语信息的重要传达渠道，在考场上，应试者由于紧张往往容易出现的状态是目光躲闪，不敢看考官。

　　所以如果要在面试中给考官展现一个良好的神态表现，就要多通过眼神注视来向考官传递积极情绪。

　　面试中用眼神注视考官时，不要紧盯着考官的双眼，而要注视考官面部的安全区，安全区包括：鼻梁上方至额头的三角区域。

　　目光以主考官为主，其他考官为辅进行关注

　　70%的注视时间要集中在主考官身上，剩下的30%平均分配在左右两侧其他考官身上。

　　在答题过程中，当你发现主考官或其他考官在低头写字或进行其他目光并未关注你的行为时，可以将注意力放在其他正在关注你的考官身上。

　　考场上最好的表情是微笑

　　更需要强调的是，在考场上，考官时常低头看题本，所以一旦考官有主动交流的欲望时，一定及时回应，并给予适度的微笑。

　　表情是个人情感的出口。在国家公务员面试中，考官更偏向于性格温和持重的考生，所以考生不宜在考场上展现过于张扬的情绪。这需要考生时刻调整自己的情绪状态，避免过于紧张激动的情绪出现，也不宜过于拘谨沉闷。

　　眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在2018年国家公务员面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。

　　眉目传神热情自信

　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。

　　认真识别考官情绪

　　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

　　察颜观色巧妙应付

　　最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会嗯一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。

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（编辑：河南华图）