河南农信社面试一般主要会涉及自我介绍，仪表仪态，实际问题的解决以及专业知识，华图金融培训为各位考生提供全方位面试经验及面试资料供大家参考。

　　(三)面试答题四大招

　　第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

　　把握四个方面：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

　　第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

　　把握四个原则：

　　一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。

　　二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。

　　三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。

　　四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

　　第三招法：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织?

　　Ø 制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、

　　Ø 程序安排等等);

　　Ø 对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺);

　　Ø 按计划实施(人员分组分工，任务的分配等);

　　Ø 注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);

　　Ø 计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)

　　特注：如果是组织培训前四步同上，第五步别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查：前四步同上，第五步之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

　　第四招法：处理突发事件或是异常情况的。

　　Ø 保持镇静;

　　Ø 想尽一切办法稳定情绪和现场;

　　Ø 耐心宣传国家相关法律法规;

　　Ø 实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

（编辑：祖静芳）