根据卫辉市第一中学实验学校工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经卫辉市人民政府同意，卫辉市第一中学实验学校拟面向社会公开招聘教师。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本公告。

一、招聘计划及相关内容

本次卫辉市第一中学实验学校计划招聘中学教师49人，具体招聘计划及相关内容见《2018年卫辉市第一中学实验学校招聘计划一览表》。

二、招聘范围和对象

普通高等学校本科及以上学历的毕业生，且具有相应专业的初中或高中教师资格证书。

三、报名资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合岗位要求的年龄条件(本科及以上学历要求30周岁以下指1988年4月1日以后出生;研究生及以上学历35周岁以下指1983年4月1日以后出生);

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在接受调查处理的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.普通高等院校在校生、现役军人;

6.其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序与相关事宜

(一)报名

本次招聘采取现场报名方式。

(1)报名时间：2018年4月8日—4月20日，每天上午8：00至11：30;下午14:30至18:00。

(2)报名地点：卫辉市人才交流服务中心(卫辉市新华书店对面)。

咨询电话：0373-4488100，0373-4116111，18336076161。

(3)报名办法

报名人员须持毕业证(2018年毕业生持学校证明)、有效身份证、就业报到证等;留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等;在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交A4复印件一份，报名人员提交近期免冠一寸照片5张，交纳笔试考务费50元。填写《2018年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表》，一式两份。在职人员或在人才交流服务机构办理人事代理的学生的信息，务必在表中反映清楚。

农村贫困家庭和享受国家生活金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家生活金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受国家生活金的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

(二)资格审查

1.按照招聘所需的资格条件，卫辉市人才交流服务中心与招聘单位共同对报名人员进行资格认定,审查合格的人员填写《2018年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表》，按照岗位(专业)分类造册登记。卫辉市人才交流服务中心与招聘单位根据报名人员资格条件审查情况，确定参加考试人员。

2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。如低于以上比例的根据招聘单位和主管部门意见，经研究同意后调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。调整情况将通过卫辉市人民政府网(http://www.weihui.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到卫辉市人才交流服务中心(卫辉市新华书店对面)退回本人笔试考务费。

3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行。

笔试内容为公共基础知识和《教育法》、《教师法》、教育学、心理学及相关专业知识。笔试成绩满分为100分。

考生于2018年4月23日—24日带本人身份证到报名处领取准考证。

2.面试

根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前如有主动提出放弃参加面试而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位研究，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

面试内容：在规定时间内讲微型课，个别岗位根据需要,可加试专业技能测试,满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到70分以上。面试时间另行通知。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如笔试成绩与面试成绩都相同则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察前自愿放弃造成的岗位空缺，经研究同意后实进行递补，递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（编辑：李艳敏）