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2018-03-16 17:54 河南医疗卫生招聘考试 http://www.fjygxd.com/ylws/ 来源：新乡医学院
一、学院概况
新乡医学院是河南省唯一独立建制的西医本科高校，是“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，位于黄河之滨、南太行风景胜地、“郑洛新”国家级自主创新示范区--新乡市。学校占地面积1634亩(含附院)，建筑面积135.16万平方米，教学科研仪器设备总值近3亿元。现有教职工11941人(含附属医院)，研究生、本科生和留学生等共计约3万多人。
生命科学技术学院始建于2004年8月，是国内医学类高校中较早成立的生命科学专业院系之一，在河南省率先开展了生物医学领域本科生和研究生教育。学院在编教职工64名，其中专任教师58名。专任教师中教授、副教授29名，具有博士学位者比例达到70%。在校研究生、本科生300余人。
学院依托我校医学的主体学科优势，开设有生物技术(医药卫生)和生物工程(人口保健)两个本科专业，拥有生物学一级学科硕士学位授权点、工程硕士(生物工程)专业硕士学位授权点，建设有河南省生物学(理学)、生物工程(工学)两个一级重点学科。另外还与马来西亚理科大学联合培养博士研究生，并与澳大利亚悉尼大学进行硕士研究生派出访学项目。
学院坚持以人才培养为根本，以教学质量为立院发展的生命线，现拥有双语教学示范课程、省级精品课程、省级优质资源共享课程等省级教学工程13项。确立并实施本科生“三化”(个性化、实践化、国际化)导向的创新人才培养模式，采取“模块化教学体系”、“培养全过程学业导师制”等一系列改革措施，为学生提供充足的研究性、创新性学习和实践机会。
学院十分重视科学研究工作，进行了以“三所一中心”为主体的学术组织机构改革，激发了科学研究活力。现拥有河南省合成生物学工程实验室、河南省干细胞与生物治疗工程研究中心、新乡市神经发育重点实验室、以及生物医用材料重点实验室等研发平台。近五年承担国家自然科学基金项目共计23项，获得各级各类科研经费约2000万元。
目前，我院正秉持“研教一体、多元提升，建设研究教学型院系”的发展理念，以学科建设为主线，以创新型生物医学人才培养和高水平科技成果研发为目标，以高水平师资队伍建设为关键，锐意改革、鼓励创新、扩大开放，努力创造一流业绩回报社会期待、助力学校创建高水平教学研究型医科大学的新医梦!
二、招聘对象：优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员
各研究机构的博士(后)招聘计划及联系方式见下表：
| 招聘部门 | 招聘专业领域（方向）名称 | 人数 | 联系人、电话、邮箱 |
| 合成生物学医药研究所 | (一) 肿瘤精准治疗关键技术（免疫细胞治疗，基因回路构建及及基因编辑） (二) 合成生物学关键技术（基因线路构建，细胞重编程，基因编辑） (三) 微生物学（代谢工程菌株改造 (四)生物制药（新型基因药物、新型疫苗、抗体研究） (五)生物技术制药工艺 (六)合成微生物学（代谢工程菌株改造方向） （七）分子酶学工程(定向进化方向) （八）计算生物学与定量生物分析 | 8 | 联 系 人：付老师 联系电话：0373-3029887 13938721926 邮箱:smkxjsxy@xxmu.edu.cn |
| 生命科学与健康研究院 （张其清特聘教授团队） | (一)生物医学工程（生物医用材料、3D打印） (二)药物缓控释制剂 (三)高分子化学 (四)基础医学 (五)分子生物学 | 8 | |
| 应用神经科学研究所 | (一)神经损伤、再生与治疗 (二)神经发育 (三)神经细胞分化与神经保护 | 5 | |
| 干细胞与转化研究中心 | (一)干细胞分化调控 (干细胞分化、转分化的调控机制，表观遗传学研究等) (二)重大疾病的干细胞治疗与临床研究 (三)生物信息分析（生物学大数据分析、基因组学分析） （四）生物工程—细胞工程（干细胞与组织再生） （五））药学—生物制药（控缓释药物制剂） | 9 |
三、相关待遇
引进博士(后)待遇以业绩为导向，对于业绩突出或具有医学教育背景者，给予政策倾斜。具体标准详见下表：
| 人才 分类 | 满足下列条件之一（近五年业绩；均须为第一作者或通讯作者；经学校学术评价认定） | 岗位 工资 （聘期 三年） | 购房补贴 （万元） | 科研启动金（万元） | |
| 非医学背景 | 医学 背景 | ||||
| 一类 | 在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文，经学校评议具有学科带头人水平的博士（后）。 | 三级教授 | 50 | 60 | 300 |
| 二类 | 1.单篇SCI论文IF≧15； 2.SCI论文IF≧10两篇及以上； 3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2篇及以上。 | 四级教授 | 40 | 50 | 150 |
| 三类 | 1.单篇SCI论文IF≧8； 2.SCI论文IF≧5两篇； 3.累计发表SCI论文IF≧15； 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇。 | 四级教授 | 30 | 40 | 50+ |
| 四类 | 达不到上述条件之一的国内外博士毕业生。 | 见备注待遇第1条 | 20 | 30 | 20 |
备注：所有待遇金额均为税前，需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。
学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外，新进博士(后)还享受以下相应待遇：
1.对于第四类引进的博士(后)，中级以下职称者校内享受七级副教授待遇，具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。
2.实行学位津贴，每月享受1000元学位津贴。
3.提供1年周转房或1年租房补贴(500元/月)。
4.配备工作用笔记本电脑1部。
5.为博士(后)配偶提供工作岗位，协助解决子女就近入托、入学问题。
6.为来校面试博士(后)提供住宿并报销来往路费。
四、应聘方式
有意应聘者，请将自荐材料通过E-mail发送到：smkxjsxy@xxmu.edu.cn(邮件标题请以“高校师资网+学校+专业+姓名+高校师资网”命名)。
自荐材料包括：个人基本信息、学习工作简历、学历学位证书扫描件(仅对已毕业者要求)、个人研究背景(方向、业绩)、以及结合我院现有研究领域(方向)的个人今后工作设想等。
欢迎各位来校考察和应聘，来校路线：
1.新乡高铁东站乘坐9路/45路/56路至新乡医学院下车(约25min),乘坐出租车约10min。
2.新乡火车站乘坐5路/7路/62路至新乡医学院下车(30min)，乘坐出租车约20min。
联系人：付老师 牛老师
联系电话：0373-3029887
学院网页：http://202.196.208.3/lifescience/
（编辑：李艳敏）
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