关于公务员面试，其实考查的不只是对于题目的理解和把握，更重要的还考查考生的心理状态和临场发挥，比如在面试的测评要素中会涉及到“情绪控制”这一测评要素。2018年的国家公务员面试从3月中旬就大规模开始了，进入面试环节后，很多考生出现了心里忐忑坐立不安的状态。那么在公务员面试中，会有哪些不良心理会毁掉考生们的美好前途呢?

　　根据近十年的公职培训经验，小图将把考生们在准备面试过程中经常存在的不良心理以及如何解决这些问题跟大家分析一下。

　　哪些不良心理会毁掉准公务员的前途

　　一是没有把平时的练习当成正式的考试，练习时不严肃。如果考生一直用这样的心态来练习，总为平时的练习找借口开脱，那么平时的小毛病一定会在正式的面试中暴漏无疑，那个时候可不能再来一次。

　　二是总想回答的特别完美，或者特意追求与众不同，导致思考时间特别长。其实在面试的时候，平均每道题的时间是5分钟，很多部门只是在面试结束前的5分钟提醒考生注意时间，有一些部门根本就不提醒时间，时间到后直接要求考生退场。所以无论想的再好，没有向考官展示的话，一切都是白搭。

　　三是如果某一道题目回答的感觉不是很好，就影响其他题目的发挥，甚至放弃。这样的状态怎么会出众，怎么会赢得考官的青睐呢?

　　四是总是担心对手比自己强。如果考生总是这样吓唬自己的话，那你们的竞争对手真的会面试成功的，不是他们实力多强，而是你们主动给他们让出了位置。如果这样的话，自己吃不吃亏啊?

　　五是给自己的压力特别大，害怕万一自己考不上，别人会笑话自己，父母会责备自己。

　　六是对陌生的考官充满了畏惧，总把考官想象成凶神恶煞虎视眈眈的人。一想象面试当天的情景，就对面试充满了畏惧，就特别不自信。越是感觉考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了恶性循环，不攻自破。

　　最后，希望考生们能够利用考前的短暂时间，抓紧时间做针对性的准备，只要功夫深，成功必属于有准备的人。祝所有的考生都能取得好成绩!

（编辑：河南华图）