根据国家和河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际，决定组织实施郑州市2017年市直机关公开遴选公务员工作。

　　郑州市2017年市直机关公开遴选91名公务员公告，报名时间：2017年6月2日8:30至6月6日18:30，笔试时间为2017年6月17日9:00—11:30。

　　经过6天的报名，截止到2017年6月6日17：30分，报名人数已达到4600人，报过名的小伙伴们抓紧备考。

　　报名之后需要注意：

　　一、网上打印准考证

　　1：缴费成功的报考人员，应在2017年6月14日8:30至6月16日12:00期间登录原报名网站进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。报考者未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

　　2：各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。低于5:1的，将相应核减或取消该遴选职位。对于因核销不再招考的遴选职位，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在48小时内申请改报其他职位。

　　3：.资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

　　二、 考试

　　考试分笔试与面试。

　　笔试:

　　笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2017年6月17日9:00—11:30，笔试地点见准考证。

　　报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。

　　笔试结束后，市公务员主管部门可根据考试情况划定笔试最低控制分数线。

　　三、面试

　　根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

　　面试前，市公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、推荐报名表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

　　因报考者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，由有关遴选单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，发放面试通知单。

　　实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

　　面试工作由市公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。满分100分。

　　四、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　

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（编辑：河南事业单位）