五、岗位职责要求

招聘人员聘用后主要从事立案、刑事、民事、行政、审监、执行等业务部门文书送达、庭审记录、卷宗整理、文字编辑、执庭等工作。在具体工作过程中，必须严格遵守人民法院规章制度，严格保守审判机密。若因工作过错或重大失误，造成不良后果，应承担相应责任。

六、招聘录用程序

本次招聘，经过报名、资格审核、笔试、面试、速记(书记员岗位)、体检、政审录用程序。

考试分笔试、面试、速记(书记员岗位)，各科目满分100分。考试成绩计算方法：根据笔试、面试、速记、成绩确定有效成绩，有效成绩=综合成绩(笔试成绩×1/3+面试成绩×1/3+速记成绩×1/3);协警岗位有效成绩=综合成绩(笔试成绩×1/2+面试成绩×1/2)。

(一) 笔试

参加报名人员经过资格初审确认后，按照通知要求参加

笔试。笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容：公共基础知识，包括政治、法律、管理等内容，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。

笔试时间：见准考证。

笔试地点：见准考证。

笔试成绩可通过息县人力资源和社会保障局网站(http://www.xixianrsj.gov.cn)查询。

(二)面试

根据应聘人员笔试成绩，按照由高到低顺序，以1：2的比例，确定面试人员。面试内容主要考察应聘人员的综合能力和基本素质。统一参加面试，面试成绩当场公布。

面试时间：见面试通知单。

面试地点：见面试通知单。

(三)速记(书记员岗位)

所有参加书记员岗位面试的人员参加一次速记测试，时间、地点另行通知。

(四)体检

参加面试人员全部进入体检程序，体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准，统一在指定医院进行体检，体检费用由考生承担。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。

(五)政审

按照招聘计划数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。政审合格后，确定录用人员，并公示招录结果。

(六)聘用

公开招聘书记员、协警实行政府购岗人员管理，政审合格后拟聘用的书记员、协警，由息县法院组织，进行为期10天的岗前培训，培训合格后统一签订劳动合同上岗。

七、报名时间、地点和要求

1.报名时间：2018年6月28日至7月4日。

2.报名地点：息县职业介绍所(人社局二楼2007房间)。

3.报名时请携带本人学历证书、退伍证、身份证和有关资格证书(原件及复印件2份)，近期一寸免冠彩色照片4张，本人工作简历1份，并填写统一的报名登记表(一式两份)。报名结束经资格审查合格者，方可参加笔试考试。

4.考试费用：本次公开招聘所需考务费及信息采集费用由本单位承担，考生无需缴纳考试费用。

5.本次公开招聘工作具体政策由息县人民法院负责解释。

咨询电话：0376-7631081(息县职业介绍所)

0376-6367058(息县人民法院政治处)

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话，请在招聘过程中保持畅通。

息县人民法院

2018年6月25日

 

（编辑：河南华图）