工勤岗位

　　工勤技能岗位的高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

　　事业单位中的技师、技师、工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

　　工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

　　特设岗位

　　特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。③关于参公编制，比较复杂，简单说就是参照公务员法管理的编制类型。从实际情况来看，参公也分为两类，类是单位本身为参公单位，其有编的工作人员为参公编制;第二类是单位本身是事业单位，因具备相应的行政管理职能，才参照公务员进行管理，其事业编制的工作人员参照公务员管理的事业编。类如群团机关，团的地方委员会、地方总工会、妇女联合会等等。第二类，大多是政府机关的二级单位，如城管局的执法大队，人社局的劳动监察大队等等。类与第二类其实有着本质的区别，类参公人员与公务员之间相互调任不存在制度上的障碍;而第二类本质是事业编，想要调任成为公务员，必须是副处级以上领导职务，而且年龄和学历都有限制。

　　④干部管理权限。

　　简单说分为中管干部、省管干部、市管干部、县管干部，各级党委委托部门管理的干部，以及各级机关单位自己管理的干部。在省这一级，正处以下的干部就是省直机关单位和地市自己管理的干部，厅局级就是省管干部了。当然，部分单位的重要岗位，干部管理权限会上收一级，比如地市的正处级纪委副书记，属于省管干部。

　　⑤关于职数。

　　职数，分为领导职数和非领导职数。以部队团级机关类比，一个团一共有多少个副团的位置，就是指的副团的领导职数。团机关可以配备副团职参谋吗?显然不能配，部门领导都只是副团和正营，参谋人员怎么能配到副团呢?所以说，团级单位没有副团职参谋的非领导职数。地方机关一样的道理，如果你励志在县城扎根一辈子，正县级退休是顶峰。如果你是正团转业到县城，哪怕只是给你一个正科的职务，你不努力奋斗你拿的也是县城公务员工资里的待遇，别无所求也能当个“心安理得”的佼佼者。

（编辑：华小图）