为进一步加强洛阳市委办公室机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部、河南省委组织部要注重从基层一线选拔具有基层工作经历公务员充实机关干部队伍的有关要求，经洛阳市委办公室领导班子研究、市委组织部同意，决定面向全洛阳市各级公务员队伍择优选调20名工作人员补充到市委办公室机关工作。特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　根据《中华人民共和国公务员法》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的人才脱颖而出，努力建设高素质的市委办公室机关干部队伍。

　　二、选调原则

　　1.坚持党管干部和民主集中制的原则;

　　2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

　　3.坚持群众公认、注重实绩的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　5.坚持依法办事的原则;

　　6.坚持以编定职、以职定人的原则;

　　7.坚持以事择人，人岗相适的原则。

　　三、选调计划

　　计划选调科员20人，分两类职位：文秘岗位11人，改革与政策研究岗位9人。对于选调到市委办公室机关工作的科级人员，有职位空缺时优先考虑使用。

　　四、选调范围

　　洛阳市各级机关在编在岗公务员。具体要求：报考人员要求具有2年以上公务员工作经历(不含试用期)，有文字工作经历或有文字写作功底。相关年限计算至2016年10月31日。

（编辑：河南华图教师招聘考试网）