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　　8月22日，我省775名营职以下及专业技术军转干部分别走进省直和各省辖市的19个考点、35个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试。省纪委驻人社厅纪检组组长、厅党组成员赵会生，省人社厅党组成员、军转办主任李海龙，省军转安置工作小组成员、武警河南总队政治部主任冯元喜，省军区转业办主任张定一，到考点进行巡视指导。

　　我省军转安置采取考核和考试相结合的办法进行，对军转干部的考核内容以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或特殊岗位工作年限以及教育培训情况等为主，采取量化计分的办法;笔试科目为行政职业能力测验和申论两科,全省统一命题、统一组织、统一评分。接收安置团职军转干部，采取统一量化考核的办法，其综合成绩按量化考核要素累计计分;接收安置营职、连排职和专业技术军转干部，采取考试和量化考核相结合的办法，其综合成绩按量化考核要素计分的50%和各科笔试成绩的50%累计计分。考务工作由军转安置工作部门与考试经办机构组织实施，纪检监察部门全程监督。取得考选资格的军转干部，由军转安置工作部门优先安置;未取得考选资格的军转干部，按当地的接收安置计划进行指令性分配。

　　为顺利完成接收安置任务，今年以来，省军转办分赴驻豫部队和兄弟省市，对合理调剂省会城市接收安置人数、改进军转干部岗位选择办法等问题，广泛开展了调查研究。在全省军转系统开展“贴心服务、用心帮扶、真心关爱，送政策、送服务、送真情”活动，组织驻郑州、洛阳师以上部队政治部门召开“迎八一·话军转”军地座谈会，深入部队和基层组织政策宣讲，征求意见建议，受到部队和军转干部好评。本着“任务均衡、严把进口、合理分流”的原则，积极沟通协调，认真制定方案，公平公正，进一步提高了军转安置工作的社会公信力和透明度。

（编辑：祖静芳）