8月10日，1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试。

　　据介绍，今年国家下达我省的计划分配军转干部接收安置人数为1724名，其中师团职577名、营连职和专业技术干部1147名。在省直和郑州市安置的有735名，其中师团职276名、营连职和专业技术干部459名，安置任务仍然较为繁重。

　　为顺利完成今年的接收安置任务，我省出台了改进军转干部量化考核工作意见，考核内容以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或特殊岗位工作年限以及教育培训情况等为主，采取量化计分的办法;笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。省直机关接收安置团职军转干部，采取统一量化考核计分与双向选择相结合的办法;接收安置营连职和专业技术军转干部，采取笔试成绩和量化考核计分综合折算与双向选择相结合的办法。笔试采取全省统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　今年全省共有1059名符合条件的军转干部报名竞考，其中有174名营连职和专业技术干部竞考省直机关21个公务员职位，考选比例约为 8.3∶1;41名营连职和专业技术干部竞考省政法部门的28个公务员及直属事业单位职位，考选比例约为1.5∶1。8月底之前，参加笔试的军转干部可到当地军转安置工作部门查询成绩。各地将根据职务级别、报考志愿、考选名额和综合成绩，择优确定拟选用人员并进行公示。未被选用的军转干部，按当年的接收安置计划进行指令性分配。

　　为突出安置重点，今年我省将采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法，优先安排好师团职军转干部的工作和职务;把师团职军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选拔部分同志到省辖市、县(市、区)级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职;继续优待安置功臣模范以及长期在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作的军转干部。

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